分類會計 4000-5000元
崗位說明
1、負責材料從入庫到使用的審核監(jiān)督管理。
2、負責采購發(fā)票的結算、審核、制單。
3、對外各項統(tǒng)計報表的填寫。
4、負責對庫存物資的日常抽查盤點及定期盤存,保證物資的帳物相符。
5、負責運用并監(jiān)督相關部門U8-ERP當中有關材料的模塊的使用。
6、負責督促入庫未結算的發(fā)票開據(jù)并核對,應付帳款的核對。
7、 財務核算的標準化管理。任職資格
1、大專及以上學歷,財務相關專業(yè)。
2、3年及以上財務相關工作經(jīng)驗。
3、受過財務實務、法律法規(guī)、電算化、成本分析等方面的培訓。
4、能夠獨立組織、完善整個帳務系統(tǒng)各項工作。
5、工作仔細嚴謹,條理清楚,做事主動。
培訓管理 4000-5000元
崗位說明
1. 培訓計劃:
1.1 負責對公司內(nèi)部進行培訓需求調(diào)查。
1.2 負責年度培訓的總結及效果評估,反饋培訓結果,并總結歸檔。
1.3 確保培訓內(nèi)容和培訓方法符合政府相關法律法規(guī)的要求。
2. 培訓體系建立:
2.1 負責輔助部門經(jīng)理建立公司培訓體系,制訂/修改培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2.2 公司員工素質(zhì)模型的建立。
2.3 負責開發(fā)和設計培訓課程,組織編寫培訓教材。
3. 培訓管理:
3.1 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,結合員工素質(zhì)制訂員工培訓規(guī)劃。
3.2 負責組織實施公司培訓及培訓考核,協(xié)調(diào)跟進各部門級培訓及考核。
3.3 負責公司外部培訓的聯(lián)絡和組織,協(xié)助外派培訓的聯(lián)絡、洽談等事宜,根據(jù)需要引進培訓。
3.4 與培訓師溝通培訓相關事宜,如場地、教材、設備和培訓用品,并管理這些物品。
4. 培訓檔案管理:
4.1 負責建立員工培訓檔案。
4.2 每月培訓資料整理、歸檔。任職資格
1. 專科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 受過人力資源管理、勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3. 2年以上企業(yè)人力資源經(jīng)驗。
4. 工作有條理,原則性強.主動積極,具備溝通和協(xié)調(diào)能力